Mối liên hệ giữa khả năng thích ứng nghề nghiệp và hài lòng cuộc sống của thanh niên Việt Nam

Tóm tắt

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm khám phá mối liên hệ giữa khả năng thích ứng nghề nghiệp và sự hài lòng cuộc sống của thanh niên Việt Nam trong bối cảnh thị trường lao động biến động dưới tác động của Cách mạng Công nghiệp 4.0. Khảo sát được tiến hành trên mẫu gồm 1.121 khách thể trong độ tuổi từ 16 đến 30 tại các địa bàn Hà Nội, Phú Thọ, Đà Nẵng và Thành phố Hồ Chí Minh. Nghiên cứu sử dụng hai công cụ là Thang đo Khả năng thích ứng nghề nghiệp (Career Adapt-Abilities Scale - CAAS) của Savickas và Porfeli (2012) và Thang đo Hài lòng cuộc sống (Satisfaction with Life Scale - SWLS) của Diener và cộng sự (1985). Kết quả nghiên cứu cho thấy thanh niên Việt Nam duy trì mức độ hài lòng cuộc sống ở ngưỡng khá tích cực và có năng lực tốt ở các khía cạnh Tự tin, Kiểm soát trong nghề nghiệp; tuy nhiên, khía cạnh Quan tâm đến định hướng tương lai dài hạn vẫn còn hạn chế. Phân tích tương quan và hồi quy tuyến tính bội khẳng định cả bốn thành tố của khả năng thích ứng nghề nghiệp đều có mối liên hệ thuận chiều với sự hài lòng cuộc sống, trong đó hai nhân tố Kiểm soát và Tìm hiểu đóng vai trò là những biến dự báo có ý nghĩa thống kê nhất, giải thích 12% sự biến thiên của hài lòng cuộc sống. Nghiên cứu nhấn mạnh rằng việc làm chủ lộ trình sự nghiệp và chủ động khám phá cơ hội không chỉ thúc đẩy thành công nghề nghiệp mà còn là nền tảng cốt lõi giúp nâng cao sự hài lòng cuộc sống cho thế hệ trẻ Việt Nam.